Исследование направлений работы отделения Фонда социального страхования по страховым выплатам, связанным с материнством.

План проекта

1

Исследовать направлене работы Фонда социального страхования по страховым выплатам связанных а материнством

Исполнитель:

не назначен

Срок:

30 апреля 2016

Статус:

в работе

Описание и инструкции

1.Обосновать актуальность выбранной темы, определить объект и предмет исследования.
2.Поставить цель и определить задачи исследования, в соответствии с поставленной целью , указать метод исследования ( 3-4 страницы)
3.Подобрать нормативно-правовые акты по изучаемой проблеме.
4.Изучить научно- методическую литературу.

Компетенции

1. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий
2. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
4. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
5. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
6. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
7. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
8. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
9. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
10. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
12. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
13. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
14. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
15. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
16. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
17. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
18. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
19. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
20. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
21. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
22. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
23. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
24. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
25. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
26. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
27. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
28. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
29. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях
30. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
31. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
32. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
33. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий
34. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы
35. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
36. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан
37. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
38. Оказывать правовую, социальную помощь и предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной защите
39. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
40. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
41. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
42. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
43. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
44. Планировать работу по социальной защите населения, определять ее содержание, формы и методы
45. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
46. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан
47. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов (условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном образовании
48. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем
49. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
50. Содействовать интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций и учреждений с целью обеспечения социальной защищенности населения
51. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем
52. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом

Приложенных файлов нет

2

Проанализировать работы Фонда социального страхования по страховым выплатам по месту прохождения практики в ФСС филиал № 5

Исполнитель:

не назначен

Срок:

30 апреля 2016

Статус:

в работе

Описание и инструкции

1. Собрать конкретный материал применения законодательства по страховым выплатам, связанным с материнством
2.Выявить положительные и отрицательные моменты
3.Сформулировать и обосновать свою точку зрения по выявившимся проблемам

Компетенции

1. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий
2. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
4. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
5. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
6. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
7. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
8. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
9. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
10. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
12. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
13. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
14. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
15. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
16. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
17. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
18. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
19. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
20. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
21. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
22. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
23. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
24. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
25. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
26. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
27. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
28. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
29. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях
30. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
31. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
32. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
33. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий
34. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы
35. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
36. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан
37. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
38. Оказывать правовую, социальную помощь и предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной защите
39. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
40. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
41. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
42. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
43. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
44. Планировать работу по социальной защите населения, определять ее содержание, формы и методы
45. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
46. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан
47. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов (условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном образовании
48. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем
49. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
50. Содействовать интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций и учреждений с целью обеспечения социальной защищенности населения
51. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем
52. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом

Приложенных файлов нет