Анализ практики применения законодательства, регулирующего деятельность органов внутренних дел в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних по материалам отдела МВД России по району Косино-Ухтомский города Москвы

Опубликован

Идея проекта

Полное название проекта
Анализ практики применения законодательства, регулирующего деятельность органов внутренних дел в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних по материалам отдела МВД России по району Косино-Ухтомский города Москвы
Руководитель
Татьяна Мещерякова из КАИТ 20
Заявлен
22 апреля 2016, 08:13
Категории проекта
  • Выпускная квалификационная работа
  • Право и организация социального обеспечения
  • Исследование
Ключевые слова проекта
  • несовершеннолетние
  • органы внутренних дел
  • профилактика правонарушений

Решаемая проблема / Замысел / Гипотеза

Актуальность настоящей работы заключается в исследовании деятельности органов внутренних дел в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних. Кроме того, законодательством Российской Федерации в настоящее время на органы внутренних дел возложена непосредственная обязанность по проведению профилактических мероприятий (совместно с КДН и ЗП) в подростковой среде, что делает исследование данной темы ещё более актуальным.

Галерея проекта

Приложенных файлов нет

План проекта

1

Изучение законодательства регулирующего деятельность органов внутренних дел в работе с несовершеннолетними

Исполнитель:
не назначен
Срок:
30 апреля 2016
Статус:
в работе

Описание и инструкции

1.Обосновать актуальность выбранной темы, определить объект и предмет исследования.
2.Поставить цель и определить задачи исследования в соответствии с поставленной целью, указать метод исследования ( 3-4 страницы).
3. Подобрать нормативно-правовые акты по изучаемой проблеме.
4. изучить научно-методическую литературу.

Компетенции

  1. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий
  2. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
  3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
  4. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
  5. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
  6. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
  7. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
  8. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
  9. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
  10. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
  11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
  12. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
  13. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
  14. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
  15. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
  16. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
  17. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
  18. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
  19. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
  20. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
  21. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
  22. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
  23. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях
  24. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
  25. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
  26. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
  27. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий
  28. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы
  29. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
  30. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан
  31. Оказывать правовую, социальную помощь и предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной защите
  32. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
  33. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов (условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном образовании
  34. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем
Приложенных файлов нет
2

Проанализировать практику применения законодатсльства в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних в Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский

Исполнитель:
не назначен
Срок:
30 апреля 2016
Статус:
в работе

Описание и инструкции

1.Собрать конкретный материал по деятельности ОМВД России по району Косино-Ухтомский
2. Выявить положительные и отрицательные моменты
3. Сформулировать и обосновать свою точку зрения по выявившимся проблемам

Компетенции

  1. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий
  2. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
  3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
  4. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
  5. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
  6. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
  7. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
  8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
  9. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
  10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
  11. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
  12. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
  13. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
  14. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
  15. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
  16. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
  17. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
  18. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
  19. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
  20. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
  21. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
  22. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
  23. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
  24. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
  25. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
  26. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
  27. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях
  28. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
  29. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
  30. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
  31. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий
  32. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы
  33. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
  34. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан
  35. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
  36. Оказывать правовую, социальную помощь и предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной защите
  37. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
  38. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
  39. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
  40. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
  41. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
  42. Планировать работу по социальной защите населения, определять ее содержание, формы и методы
  43. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
  44. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан
  45. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов (условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном образовании
  46. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем
  47. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
  48. Содействовать интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций и учреждений с целью обеспечения социальной защищенности населения
  49. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем
  50. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом
Приложенных файлов нет